N.I. 46.23 Vacantes laborales de difícil cobertura en España

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11. RESUMEN DE PRENSA IMPACTO DEL INFORME Y LA JORNADA “EL RETO DE LAS VACANTES EN ESPAÑA” SEPTIEMBRE 2023

6. Más de 100 impactos en prensa escrita y digital, generalista y económica, tanto nacional como regional Diversas apariciones y entrevistas en medios audiovisuales (televisión y radio) nacional y regional

8. RESUMEN PRENSA | “El reto de las vacantes en España” | Septiembre2023 4 PRENSA REGIONAL AMPLIA COBERTURA EN LA PRENSA REGIONAL Y LOCAL

5. RESUMEN DE PRENSA IMPACTO DEL INFORME Y LA JORNADA “EL RETO DE LAS VACANTES EN ESPAÑA” SEPTIEMBRE 2023 EL RETO DE LAS VACANTES EN ESPAÑA

7. RESUMEN PRENSA | “El reto de las vacantes en España” | Septiembre2023 3 PRENSA NACIONAL AMPLIA REPERCUSIÓN EN LA PRENSA NACIONAL

1. Nº 46.23 Madrid, 17 de octubre de 2023 VACANTES LABORALES DE DIFÍCIL COBERTURA EN ESPAÑA

9. RESUMEN PRENSA | “El reto de las vacantes en España” | Septiembre2023 5 TELEVISIÓN Entrevista Pedro Fernandez Alén, vicepresidente de CEPYME Reportaje sobre el problema de las vacantes Entrevista con portavoz de CEPYME

10. RESUMEN PRENSA | “El reto de las vacantes en España” | Septiembre2023 6 RADIOS Entrevista con portavoz de CEPYME Reportaje sobre el problema y entrevista con portavoz de CEPYME Entrevista con portavoz de CEPYME Entrevista con portavoz de CEPYME Noticia en informativos Noticia en informativos

2. Nº 46.23 Madrid, 17 de octubre de 2023 VACANTES LABORALES DE DIFÍCIL CO BERTURA EN ESPAÑA Como ya sabemos, nuestro sector viene sufriendo, tanto en España como en la mayoría de los países desarrollados, una creciente dificultad para encontrar trabajadores que cubran los huecos que se producen en las plantillas, tanto por causas “naturales” como aquellos que se derivan de los planes de expansión y crecimiento que acometen nuestras empresas. Especialmente aguda es la situación para las vacantes de conductor profesional de larga distancia, aunque el problema, en casos de ampliación del perímetro de actuación de la empresa, incorporación de nuevas tecnologías digitales, etc., se extiende también a otras áreas de la estructura de RR.HH. La paradoja especial, que afecta a España, es que este fenómeno convive con unas tasas de desempleo (y no digamos ya de desempleo juvenil) que están muy por encima de otros países, llegando a duplicar la media de la OCDE. Este problema es compartido por otros sectores empresariales de varias ramas, como el agropecuario, la hostelería o la construcción, con cuyos representantes, en el seno de CEOE y de CEPYME, nos hemos puesto en contacto y coordinado algunas actuaciones, algunas de carácter formativo como el Nanogrado 4.0 junto con Fundación Telefónica, y otras ante la Administración Pública, para tratar tanto de concienciarles sobre la dimensión y alcance del problema y sus graves consecuencias como para, en la medida de nuestras posibilidades, sugerir algunas vías de actuación regulatoria que puedan contribuir a resolverlo o, al menos, a mitigar su alcance.

4. para el puesto. Ello invita a una reflexión sobre la vinculación existente entre el mercado laboral y el ámbito educativo, el impulso a las habilidades tecnológicas y la formación continua. Esperamos que este informe y el Barómetro monográfico sobre este tema puedan resultarle de interés y, como siempre, estamos abiertos a que desde nuestras empresas afiliadas recibamos sus puntos de vista y sus sugerencias sobre este complicado problema. C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID Tlf.: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E-mail: [email protected] Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta información si n la autorización de A ST IC

3. En esta ocasión queremos mostrarle el fruto que de esta coordinación entre sectores en el seno de CEPYME se ha obtenido a la hora de hacer visible, también ante la opinión pública, la dimensión y las causas de la falta de trabajadores para cubrir determinados puestos (véase el documento adjunto de impactos en medios de comunicación). Se trata del informe “ El reto de las vacantes en España ”, que ha sido presentado en el contexto de una jornada de debate con expertos economistas, representantes de organizaciones empresariales, empresarios y demógrafos celebrada en la sede de CEPYME, la cual, como sabe usted, compartimos en el edificio de CEOE en Madrid. Como muy bien indican desde la propia CEPYME: “El informe “ El reto de las vacantes en España ” está vinculado a los datos resultantes del Barómetro #LaPymeHabla monográfico sobre escasez de mano de obra, cuyos resultados apuntan a que el 71% de las pymes tiene problemas para cubrir las vacantes de empleo. El desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra requiere un tratamiento multiministerial que implique a diversas Administraciones y estamentos, ya que sus causas son de variada índole, desde demográficas, sociales y económicas hasta educativas y procedimentales”. Puede usted descargase este informe haciendo click aquí . El desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo tiene causas diversas, como la ineficacia de las políticas activas de empleo, la despoblación que aqueja a buena parte del país, el envejecimiento de las plantillas, especialmente en algunos grandes sectores, el déficit de formación continua y de perfiles técnicos y tecnológicos, cambios sociales de distinto cuño, la burocracia necesaria para importar mano de obra extranjera así como políticas de desincentivo para la incorporación en el mercado laboral. Por otro lado, el Barómetro de CEPYME -que puede descargarse aquí- refleja que el principal problema que provoca ese desajuste entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo es la formación. Ocho de cada diez empresas refieren problemas para encontrar personal de la cualificación demandada

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