N.I. 75.17. Información sobre mercado laboral y negociación colectiva

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1. Nº 75.17 Madrid, 1 de septiembre de 2017 INFORMACIÓN SOBRE MERCADO LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

33. Departamento Relaciones Laborales Informe 8/2017 30 Calle Diego de León, 50 28006 Madrid (+34) 91 566 34 00 www.ceoe.es

4. Agosto de 2017 MERCADO LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORAL ES

2. Nº 75 .1 7 Madrid, 1 de septiembre de 2017 INFORMACIÓN SOBRE MERCADO LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Como en ocasiones anteriores queremos hacerle llegar el informe elaborado por CEOE (*) acerca del estado del mercado laboral y la negociación colectiva, elementos ambos que sin duda son de gran interés para cualquier empresa que, como la suya, cuente con plantillas de cierta entidad, especialmente en estos momentos en que la recuperación de la actividad económica está impulsando la contratación, por un lado, y la presión de la parte social para sustanciar mejoras salariales, por otro. Según datos de la Estadística de Convenios Colectivos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social , a 31 de julio de 2017 hay 2.604 convenios con efectos económicos conocidos y registrados para 2017, que afectan a 701.691 empresas y 5.096.271 trabajadores, o sea el 48,08% de los cubiertos por convenios con variación salarial pactada para 2017. La variación salarial pactada en los convenios con efectos económicos en 2017, registrados hasta 31 de julio, es del 1,33% , siendo en los firmados antes de 2017 el 1,23% y en los firmados en 2017 el 1,65% aplicables a 1.101.210 trabajadores. Como información complementaria al informe, cabe destacar que, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el sector de transporte de mercancías por carretera , las empresas radicadas en España han contratado 23.066 conductores asalariados de camiones en Julio, casi un 5% menos que el mes anterior, pero un 3,12% más que en el mismo mes de 2016. Más del 80% de dichos contratos han sido temporales y de jornada completa , en contraste con el conjunto de

22. Departamento Relaciones Laborales Informe 8/2017 19 T.4.1 . Incrementos salariales 2017. Convenios de empresa. En contraste con lo anterior, prevén variaciones salariales negativas los convenios de las siguientes empresas y grupos de empresas -ordenados de mayor a menor decremento-: CONVENIOS DE EMPRESA % VARIACIÓN SALARIAL NÚMERO DE TRABAJADORES Asociación Valenciana de Ayuda Ciudadana UTE Ortuella Servicios, S.A. Centro de Apoyo al Menor Gestiona Desarrollo de Servicios Integrales, S.L. Zukán, S.L. Gestión Integral Mantenimiento y Servicios Auxiliares, S.L. Agua Sana, S.L. Nuevo Circulo, S.L. Provico Servicios Auxiliares, S.L. Davines Canarias, S.L. Cimo Entidad Prestadora de Servicios Fundación Canaria Centro Atención Familia de Tenerife Sección Selectiva Recursos Humanos, S.L. Transportes Campillo, S.A. Roberto del Castillo Melian Servicios Z ool ógicos Integrales, S.L. Courier Vigo, S.L. Mimosalud y vida, S.L. Crezca Outsourcing, S.A. Servicios Servicon FTV, S.L. Servicios Secofuert Investigación, S.L. Promovitaex Servicios Servicon Atlántico, S.L. ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. Fleet Care Services, S.L. Agua de Bronchales, S.A. (Centro de Bronchales, Teruel) Cepsa, S.A. (Medina del Campo) Frío Aragón, S.L. Atlas Gestión de Almacenes Dedicados, S.L. Oshiro Sevilla, S.L. VG Catering de arte, S.L.U. Molgas Energía, S.A.U. Andamios y Montajes Eca, S.L. Estructuras Alma-Vil, S.L. Maquinaria y Servicio Eca, S.A.L. Sercovira, S.A. Tajar Limpieza Pública Viaria, Riego, Recogida basuras Corporación de Prácticos del Puerto de Algeciras, S.L.P. UTE GSR Televida INET INST, S.L. 18,75 16,00 12,95 12,59 10,00 9,96 9,00 8,20 8,20 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 7,21 6,00 5,38 5,25 5,02 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 4,62 4,50 4,50 4,50 18 14 46 64 100 37 18 36 74 3 7 9 12 14 18 22 22 30 62 77 87 105 129 904 554 53 19 90 29 6 7 14 18 21 22 30 7 10 110 431

3. sectores económicos donde los contratos temporales a tiempo parcial crecen casi un 4%. La falta de “nuevas vocaciones” que venimos detectando desde hace tiempo podría reflejarse en el hecho de que casi la mitad de las contrataciones de nuestro sector ha sido a personas de más de 45 años . No obstante, también hay que señalar que, en términos generales, el empleo ha crecido en España siguiendo una pauta similar en lo tocante a edad de los contratados ya que las mayores subidas del empleo tienen lugar en los grupos entre 40 a 44 años -74.000 más- y de 55 años o más - 69.700 más- según los datos del segundo trimestre de 2017. Por otra parte, un 15% de los contratados en el mes de Julio por empresas españolas de transporte de mercancías por carretera han sido ciudadanos extranjeros . Ese porcentaje es ligeramente menor que el registrado para el conjunto de la economía española en el que, durante el segundo trimestre de 2017, el aumento de la ocupación ha englobado un 17% de extranjeros. (*) Puede encontrar el informe completo en el archivo anexo en formato pdf. Esta información, como el resto de circulares, notas informativas y “flashes” permanecerá a su disposición en la zona reservada a afiliados del sitio web de ASTIC www.astic.net C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID Tlf.: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E-mail: astic@astic.net Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta i nformación si n la autorización de A ST IC

8. Departamento Relaciones Laborales Informe 8/2017 5 C ONCLUSIONES Los datos expuestos merecen una valoración positiva, pues continúa el avance en el proceso de recuperación económica y del empleo . No obstante no podemos olvidar que julio es un mes habitualmente de descenso del paro, coincidiendo con el período del año de mayor impacto de la contratación asociada a factores estacionales. Pese a lo esperanzador de los datos, aún nos movemos en cifras elevadas de desempleo y queda mucho por avanzar para recuperar los niveles de empleo anteriores a la crisis. Por ello es preciso profundizar, por la vía del diálogo y la concertación social, en reformas dirigidas a incrementar la competitividad de las empresas españolas , la actividad económica y la creación de empleo . En tal sentido los esfuerzos deben centrarse en dotar a las empresas de un marco normativo adecuado y flexible que refuerce su capacidad de adaptación y en adecuar los costes laborales a la realidad de cada sector o empresa para que no obstaculicen el crecimiento del empleo de forma sostenida. Profundizar en reformas que doten a las empresas de un marco normativo adecuado y flexible

11. Departamento Relaciones Laborales Informe 8/2017 8 G.2.3. Evolución de los contratos indefinidos a tiempo pa rc ial registrados cada mes (2016-2017). 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 201 6 201 7 Por su parte los contratos temporales a tiempo parcial , 661.066, crecen un 3,90% , en relación con el mismo mes de 2016 en que se formalizaron 636.243. Finalmente, los contratos fijos discontinuos -15.238- suben en julio un 20,12% , sobre el mismo mes de 2016, en que se alcanzaron 12.686.

18. Departamento Relaciones Laborales Informe 8/2017 15 Los datos del Régimen General ponen de manifiesto un aumento generalizado de la afiliación en todos los sectores , respecto al mes anterior, salvo en Educación, coincidiendo con la finalización d el curso escolar -93.349 afiliados menos-. Encabezados los crecimientos por Actividades san itarias y servicios sociales -50.584 ocupados más-; Comercio y reparación de vehículos de motor y motocicletas -44.388 más-; Hostelería -39.253 más-; Actividades administrativas y Servicios auxili ares -21.839 más-; e Industria manufacturera -13.896 afiliados en alta más-. Además, en términos interanuales casi todos los sectores presentan variaciones positivas , salvo Actividades financieras y de seguros; y Actividades de los hogares. Los mayores incrementos , en términos interanuales tienen lugar en Comercio, reparación de vehículos de motor y motocicleta -84.601 más-; Hostelería -80.046 más- ; Actividades administrativas y servicios auxiliares -72.180 más-; Industria manufacturera -62.289 más-; y Construcción -61.90 4 más-. Los hombres suponen en julio el 54,11% de los afiliados -10.005.192- y las mujeres el 45,89% -8.484.137-. Por ámbito geográfico la afiliación registra en julio ascensos en diez CCAA , destacando Cataluña -23.953 más-, Galicia -16.721 más-, Valencia -12.849 más-, Baleares -12.215 má s- y Castilla y León -8.493 más-. Por el contrario los mayores descensos afectan a Madrid -13.576 menos- y Andalucía -10.939 afiliados menos- . La afiliación de extranjeros baja en 5.016 personas respecto al mes anterior, y aumenta en 123.283 en términos interanuales , siendo 1.870.397 los afiliados extranjeros.

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